Способы и советы по поиску домашнего персонала

В жизни возникают разные ситуации и иногда так складывается, что необходимо задаться вопросом поиска работников, которые могли бы помогать с домашними делами.

Это в первую очередь касается найма няни, сиделки, помощницы по хозяйству, горничной и т.д.

В данном вопросе важно уметь правильно выстраивать взаимоотношения между людьми. Общение само по себе представляет весьма сложное понятие и этому искусству следует постоянно учиться.

Многие компании предлагают такого рода услуги, как найти домашний персонал, ориентируясь на запросы и критерии заказчика.

Основные способы

Для того, чтобы найти достойных кандидатов для выполнения определенной работы на домашнем фронте, рекомендуется воспользоваться такими эффективными вариантами, как:

• для начала можно пустить слух среди своих близких, друзей, знакомых, коллег, таким образом сработает “сарафанное радио” и должно откликнуться немало заинтересованных потенциальных лиц для найма;
• на специализированных форумах опубликовать соответствующее объявление, указав перечень критериев, список обязанностей и заработную плату;
• наилучшим решением станет обратиться за помощью в специально созданные для поиска персонала агентства, где подберут исключительно квалифицированных работников с хорошими рекомендациями, а также, что немаловажно, с гарантией.

Общие советы по поиску

Чтобы отношения между “работодателем” и наемным работником сложились изначально гладко, рекомендуется прислушаться к следующим полезным советам:

• всегда обращаться с персоналом на “Вы”, независимо от степени знакомства и разницы в возрасте;
• сразу установить границы в виде отсутствия совместных так называемых “приятельских” посиделок или “чаепитий”;
• также важно обозначить время принятия пищи (отдельно от семьи), где и какие продукты можно брать;
• касательно тем бесед необходимо выбирать исключительно про “предмет” домашних обязанностей, разбавить можно упоминанием о погоде или какой-либо нейтральной новости;
• домашний персонал, как правило, должен находиться на связи постоянно;
• вредные привычки (употребление алкоголя, курение) категорически неприемлемы;
• если это няня для ребенка, то ей важно в первую очередь установить контакт с ним, а не с его родителями;
• если возникли какие-либо подозрения относительно честности, порядочности и правильности поведения в чужом доме, то с такими людьми лучше всего сразу расставаться без какого-либо сожаления;
• такие качества, как пунктуальность и ответственность здесь очень важны;
• следует обращать внимание на то, как нанятый работник ведет себя с другими членами семьи, не позволяет ли лишнее и неуместное.